Koolitus ajaplaneerimisest: kui su tööaeg on fikseeritud üheksast viieni, siis mida seal üldse planeerida on?

Ekoy Elektroonika on, nagu nimigi ütleb, elektroonikaettevõte. Koolitus on koht, kus kokku saavad paljud sarnasel töökohal olevad inimesed, kellel on siiski igaühel oma väljakutsed.

Väljakutse: koolitus ajaplaneerimisest inimestele, kelle tööaeg pole nende endi otsustada

Ettevõtte töötajad kõnelevad nii eesti kui vene keelt, on eri vanuses, nii mehi kui naisi, ning enamik töötab kindla tööaja alusel. See tekitab loomuliku küsimuse: mida saab ajaplaneerimisest üldse rääkida inimesega, kes ei ole traditsiooniline teadmustöötaja ega saa oma tööpäeva ise kujundada?

Ajaplaneerimine laiemalt kui tööaeg 9-17

Nii nagu igal inimesel, on ka tehases töötajal elu lisaks tööle. Seetõttu oli mõistlik käsitleda ajaplaneerimist ning töö- ja eraelu tasakaalu laiemalt kui ainult kella 9–17 vahele jäävat aega.

Koolituse käigus uurisime koos, mis inimest elus õnnelikuks teeb — sealhulgas, kuidas rakendada PERMA mudelit oma heaolu toetamiseks — ning tutvustasime ühte ajaplaneerimise tehnikat, mis aitab ellu viia ka neid asju, millel pole kindlat kellaaega.

Tulemus: sisukas ja kaasav koolitus ajaplaneerimisest

Nagu Ekoy Elektroonika ise koolituse kohta tagasisidet andes tõdes:

“Töö- ja eraelu tasakaalu koolitus oli sisukas, kaasav ja hästi vaheldatud erinevate arutelude ning tegevustega. Eriti meeldis osalejatele spagetitorni ehitamine. Koostöö Changemakersiga oli professionaalne ja sujuv kogu protsessi vältel.”

Kitsas teema tasub alati võtta laiemalt

Kui ees seisab teema, mis tundub esmapilgul kitsendav, tasub seda alati vaadata laiemalt. Me kõik oleme lisaks töötamisele ka kellegi laps või vanem, meil on hobid, sõbrad ja unistused. Sellest lähtuvalt on ükskõik kui raamistatud ja kitsa teema puhul võimalik leida nurk, kust osalejaid edasi arendada ning neile uut teadmust tuua.

Kas soovid ka oma töötajatele koolitust ajaplaneerimisest, mis arvestab nende tegelikku töökorraldust?

See kogemus näitab, et hea koolitus ajaplaneerimisest ei eelda, et osalejad saaksid oma tööaega ise kujundada — piisab õigest vaatenurgast, mis vaatab ajaplaneerimist ja töö-eraelu tasakaalu inimese kogu elu, mitte ainult tööpäeva kontekstis.

Võta meiega ühendust ja arutame, kuidas sinu töötajatele sobiks koolitus ajaplaneerimisest, mis arvestab nende tegelikku töökorraldust.