Tahe anda noortele inspiratsiooni. Pakkuda neile turvalist ja mängulist õppimist. Luua neile uudseid kogemusi.
Koostame koolituse noorte vajaduste järgi. Meeskonnatöö, ettevõtlikkuse või projektijuhtimise teemasid avame eluliste ülesannete kaudu, et noored saaksid õpitut oma tegemistega seostada.
Jagame kogemusest pärit näiteid ning anname noortele võimaluse ise katsetada. Ülesannetele järgnev arutelu aitab märgata, mis toimis ja mida võiks oma elus kasutada. Nii jääb koolitusest kaasa enamat kui üks elamus.
Pakume koolitusi noortele üle Eesti – nii füüsiliselt kui ka virtuaalselt.
Tutvume ChatGPT ja teiste AI-tööriistadega ning harjutame neile selgete juhiste andmist. Noored saavad proovida, kuidas küsimuse sõnastus tulemust mõjutab ja millise ülesande jaoks tööriist sobib.
Harjutame koos tegutsemist, üksteise tugevuste märkamist ja liidri rolli mõistmist. Ühised ülesanded aitavad noortel kogeda, kuidas igaühe panus meeskonna tööd mõjutab.
Kuidas koostada eelarvet, planeerida kulutusi ja mõista investeerimise riske? Eluliste näidete ning ülesannete kaudu saavad noored harjutada teadlikumate rahaotsuste tegemist.
Kuidas luua ettevõte, mis lahendab olulist probleemi? Noored õpivad probleemi täpsustama, võimalikku klienti mõistma ja oma ideed uurima. Liigume ettevõtte alustaladest esimeste praktiliste sammudeni.
Uurime, kuhu aeg kulub ning mis aitab õppimise, hobide ja puhkuse vahel teadlikumalt valida. Arutame tähelepanu hajutajate ja harjumuste mõju igapäevale.
Õpime ideele eesmärki seadma, ülesandeid ja vastutust jagama ning vajalikud tegevused läbi mõtlema. Käsitleme ka sündmuse turundamist ja tagasiside kogumist, et noorel tekiks terviklik pilt projekti elluviimisest.
Changemakers aitas mul kaardistada oma eesmärgid ja teha esimesed sammud nendeni jõudmiseks. See oli nagu hüppelaud diivanilt teleka eest ärimaailma!
Changemakersi tiim lähtub oma programmi kokkupanemisel sihtgrupi ootustest ja vajadustest, on paindlikud muutuste osas ning pakuvad ise välja võimalikke lahendusi. Noortega saavad nad hästi kontakti ja läbiviidavad tegevused on mõtestatud.
Noorsootöö valdkonnas peaaegu 10 aastat tegutseva inimese vaatenurgast saan lisada, et see on tõesti üks väärt kogemus, mis annab märkimisväärse hoo enesearengusse ja avab uusi horisonte. Usun, et just nii teoreetiliste teadmiste omandamine, kui ka võimalus neid teadmisi praktiliselt rakendada on see tõeline pärl, mida iga osaleja võtab endaga pärast osalemist kaasa.
2020 aastal lõime organisatsioonis (ENL) programmi Noorteorganisatsioonide rahastusvõimaluste tõstmiseks. Üheks programmi eesmärgiks oli tutvustada noorteorganisatsioonidele omatulu teenimise ja sotsiaalse ettevõtluse võimalusi. Valisime koolituspäeva läbi viima Changemakersi. Nende näited ja kogemus sotsiaalse ettevõtluse alal pakkusid osalejatele huvitavat ning praktilist koolitusmoodulit, mis sobis programmi nagu rusikas silmaauku.
Minu aastatepikkune koostöö Erkkiga on olnud lihtne ja sujuv, tean, et ta on ette valmistunud ja teab, millest räägib. Ma saan tegeleda teiste ürituse detailidega, mitte muretsema esineja pärast.
Changemakersi koolitus aitas noortel samm-sammult oma ideid kujundada, neid põhjalikumalt läbi mõelda ning jõuda konkreetsete lahendusteni. Koolitaja kaasas noori aktiivselt kogu koolituse vältel, julgustades neid oma arvamust avaldama, mõtteid jagama ja aruteludes kaasa rääkima. Tänu sellele oli koolitus kaasahaarav ning noortel oli võimalus ise aktiivselt õppeprotsessis osaleda. Koostöö Changemakersiga oli kogu protsessi vältel professionaalne, meeldiv ja sujuv.
Hind sõltub kestusest, osalejate arvust, teemast, asukohast ja ettevalmistusajast. Senine orientiir on 180–240 eurot koolitustunni kohta – mida lühem koolitus, seda kõrgem tunnihind ja mida pikem, seda madalam. Kirjelda rühma ja oma eesmärki, et saaksime teha täpse pakkumise.
Kogemus on meil nii 45-minutiliste kohtumiste kui ka kolmekuuliste programmidega. Aitame valida sinu noortele sobiva mahu.
Oleme koolitanud rühmi kolmest inimesest mitmesaja osalejani. Tegevuste vormi ja koolitajate arvu valime rühma suuruse ning eesmärgi järgi.
Olenevalt teemast harjutame ettevõtlikkust, meeskonnatööd, avalikku esinemist või projektijuhtimist. Praktilised ülesanded annavad võimaluse lahendusi katsetada ja kogetut koos mõtestada.
Ei tee. Siin on kirjas lihtsalt enimlevinud teemad, mida meilt küsitakse. Kui su soov on teine, siis võid ka sellest julgelt märku anda. Oleme teinud koolitusi nii väga kitsastel teemadel (näiteks ajaplaneerimine, keskendumine) kui ka laiadel (näiteks ettevõtlikkus).
Kirjelda, mida noored vajavad või millise küsimusega nad kokku puutuvad. Vaatame koos, kas meie praktiline kogemus sobib selle teema käsitlemiseks. Veebis on toodud kõige sagedamini tellitud teemad.
Räägi oma ideest
Saame sobival teemal pakkuda individuaalset koolitust, konsultatsiooni või mentorlust. Kohtumise sisu ja mahu lepime kokku konkreetse vajaduse järgi. Küsi pakkumist, et täpsustada sobiv vorm ja hind.
Aja ja koha lepime kokku tellijaga. Tuleme kooli, noortekeskusesse või teise sobivasse ruumi üle Eesti. Koolitust saab tellida ka veebis.
Kirjuta noorte vanus ja arv, soovitud teema ning võimalik aeg ja koht. Kui teema on veel lahtine, kirjelda vajadust. Küsimuste korral võid helistada ka telefonile +372 5904 7365.
"*" indicates required fields
Kirjuta noorte vanus ja arv, soovitud teema ning võimalik aeg ja koht. Kui teema on veel lahtine, kirjelda vajadust. Küsimuste korral võid helistada ka telefonile +372 5904 7365.
"*" indicates required fields