Koolitused noortele: 4 elulist oskust, mida koolis ei õpeta (aga Changemakersis saab)

Me veedame koolis tuhandeid tunde integraale lahendades ja ajaloo aastaarve tuupides. Ometi tabab paljusid noori pärast lõpetamist hetk, kus teoreetiline pagas on suur, aga praktilised tööriistad pärismaailmas muudatuste elluviimiseks puuduvad.

Kaasaegne maailm ei küsi enam ainult su hinnetelehte. Ta küsib, kas sa suudad märgata probleeme, töötada tiimis, juhtida projekte ja rääkida oma ideedest nii, et teised kuulavad. Need on oskused, mida koolisüsteem sageli ei käsitle – ja just need on Changemakersi koolituste noorte jaoks fookuses.

Sotsiaalne ettevõtlikkus ehk kuidas luua päriselt mõju?

Koolis õpime, kuidas ettevõtted teenivad kasumit. Changemakersis õpime aga midagi palju võimsamat: sotsiaalset ettevõtlikkust. Me usume, et äri ja heategevus ei ole vastandid – need on kaks jõudu, mis koos töötades suudavad maailma muuta.

Koolitustel õpid looma mudeleid, mis on isemajandavad ja lahendavad samal ajal mõnda päriselt olulist murekohta ühiskonnas. Sa ei õpi lihtsalt “müüma”, vaid nägema maailma läbi lahenduste prisma: kuidas ühendada raha teenimine ja maailma parandamine nii, et mõju jääb kestma.

Emotsionaalne intelligentsus ja tiimidünaamika

Hinded on personaalsed, aga suured asjad sünnivad koostöös. Koolis karistatakse “maha kirjutamise” eest – elus aga on teistelt abi küsimine ja ressursside jagamine ellujäämisoskus.

Changemakersi koolitustel noorte jaoks õpid tundma iseennast ja teisi. Kuidas motiveerida tiimikaaslast, kes on kaotanud lootuse? Kuidas lahendada konflikte nii, et projekt ei seiskuks? Need on nn pehmed oskused, mis on tööturul tegelikult kõige kõvem valuuta.

Projektijuhtimine ja strateegiline planeerimine

Koolis on su “projekt” tihti referaat. Päriselus on see ressursside, aja ja inimeste juhtimine korraga – sageli kümne erineva ülesandega õhus.

Meie koolitustel õpid kasutama tööriistu ja raamistikke, mis aitavad hoida fookust isegi siis, kui surve on suur ja tähtajad lähenevad. Projektijuhtimine ei ole ainult juhtide oskus – see on vundament mistahes karjäärile, olgu su unistus ettevõtlus, looming või avalik sektor.

Avalik esinemine ja eneseväljendus

Hirm avaliku esinemise ees on üks levinumaid hirme maailmas. Me usume, et see on treenitav muskel – mitte kaasasündinud anne.

Changemakersis ei õpeta me päheõpitud tekstide jutustamist. Õpime seda, kuidas rääkida lugusid, mis inspireerivad ja veenavad. Oskus oma idee “maha müüa” – olgu intervjuul, investorite ees või lihtsalt sõprade ringis – on üks praktiline oskus, mis sul kasutada.

Veel oskusi, mida koolis enamasti ei õpetata – aga elus läheb iga nädal vaja

Tegelikult on oskusi, milleks koolipink meid ette ei valmista, palju rohkem. Näiteks:

• Rahaoskused. Kuidas käia ümber enda rahaga? Kust seda leida, kuidas säästa ja kuidas selle juures end ka hästi tunda – mitte ainult nuudleid süüa?
• Eesmärgid ja unistused. Kuidas seada sihte, millesse sa täna veel ei usu, aga sisimas väga tahaksid? Ja mis veel olulisem – kuidas neid tegelikult saavutada?
• Tõhus õppimine. Kuidas õppida nii, et asjad jäävad kiiresti meelde ja sa oled valdkonnas keskmisest parem isegi ilma aastatepikkuse kogemuseta?
• Tähelepanu ja fookus digiajastul. Mis teha, et nutitelefon, kellad ja muud vidinad ei kaaperdaks iga su momenti – et sina kontrolliksid neid, mitte vastupidi?

Kõigi nende oskuste puudumine mõjutab meie elukvaliteeti igapäevaselt ja hoiab tagasi saavutamast seda, mida sisimas soovime. Mida varem need oskused omandada, seda lihtsam ja nauditavam on elu.

Tee järgmine samm juba täna. Tutvu Changemakersi koolitustega noortele ja esita päring.